Забота о кадрах играют ключевую роль на предприятии. Именно им «Мельинвест» обязан своими успехами. Наше объединение существует уже полтора века. Многолетняя культура создаёт особую атмосферу. Она способствует вовлечению сотрудников в общее дело. Сплав вековых традиций и «взращивание» собственных кадров обеспечивают компании стабильное развитие и перспективы.
Обучение, «взращивание» собственных сотрудников — одно из направлений кадровой политики «Мельинвеста». Перспективы компании зависят от вчерашних выпускников ВУЗов и профучилищ. Поэтому на предприятии молодым специалистам уделяют особое внимание.
Высокие профессионализм и преданность делу всегда вызывают уважение. В «Мельинвесте» работают профессиональные династии, чей стаж насчитывает 100 лет и более.
Знания передавались из поколения в поколение. Мастерство переходило от отца к сыну, от брата к брату. Связанные семейными узами, они старались держать марку. Преданность дедов и отцов передавалась их потомкам.
Трудовые династии — это основа предприятия, его прошлое, настоящее и будущее. Они стали живым олицетворением стабильности компании и её перспектив. «Мельинвест» дорожит памятью о тех, кто закладывал основы предприятия много лет назад.
В плане персонала компания преследует следующие цели:
Заказать звонок
Оставить запрос
